2005年04月28日

お天気キャスター

それはそうと、今日は良い天気でしたというより、めちゃくちゃ暑かったですね。
真夏日でしたのね。


ところで、こんな天気予報は嫌だ



お天気お姉さんじゃない



キャスターのガラが悪い



生首が浮いている



つまりこんな感じ(゚Д゚#)





報.JPG
報2.JPG
報3.JPG
posted by まみぞぅ at 18:29| 長野 ☀| Comment(2) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2005年04月27日

不意打ちでびっくり

先日、地元ホテルで行われた同窓会に出席したmor氏を車で迎えに行ったときの事。

mor氏が玄関に出てくるまでの間、暇だったのでカーナビでテレビ番組を見ようと思い、チャンネルを回していたら、何にも繋がらない・・・。
電波が悪いのかな?と思ったら、ようやくヒットしました。
火曜サスペンス劇場風のドラマだと思って何となく見ていたら様子が変。
画面の右上にさくらんぼマークが付いている。。。

・・・有料放送じゃないですか!!Σ(゚Д゚;)

あれよあれよという間にエロエロシーンが始まり、思わず見入ってしまいそうになりながら、外から見られたら恥ずかしいという思いもあって他のチャンネルに回したらそこもアダルト番組だった。

ホテルさんよ、有料放送を電波で飛ばさないで下さい。びっくりするじゃないか。
でも、嬉しい人には嬉しいんだろうね。
posted by まみぞぅ at 00:19| 長野 ☀| Comment(0) | TrackBack(1) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2005年04月25日

今年は桜日和でした

今年の桜は満開の時期と週末が上手く重なって、さらにお天気にも恵まれたため、綺麗な姿を長く見ることができて良かったです。

というわけで、今日は今年の桜写真を振り返ってみましょう。

うちの会社の駐車場の桜
東京の桜1

地味ながらも綺麗でした。今年はここから花見がスタートしました。

高遠の桜
高遠の桜1

高遠の桜2

想像以上に桜だらけでびっくりしました。
でも、とても綺麗だったわん(^∀^)


最後に小諸の懐古園の桜
懐古園の桜1

今でも満開です。
雰囲気的には、懐古園が一番良かったです。なんか、貫録勝ちという感じ。

ちなみに日本の桜の名所100選のうち、長野県でエントリーしているのは
高遠の桜と、臥竜公園の桜と、懐古園の桜の3箇所のみです。
このうち行ってないのは須坂の臥竜公園のみです。
ここもいつか行ってみたいです(^v^)
posted by まみぞぅ at 23:45| 長野 ☁| Comment(1) | TrackBack(1) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2005年04月23日

み〜んなのスタジオ情報

はい、CA cup広報の時間です。

み〜んなのスタジオ情報で正式にCAの宣伝をすることが決まりました!
28日ですよ〜
ただいま番組の週間スケジュールにも掲載されていますヨ!

昨夜のCA打ち合わせのときにも言ったのですが、当日出演してくれる人の為に、ここにも改めて書いておきます。

当日の集合時間は9時40分です。
10時からスタッフ打ち合わせ
10時半からリハーサル
11時半から放送開始(出演時間は5〜6分ですよ)

この中で、スタジオ横の外ホールで実演をしてもらいます。
今日、広さを確認してきたけど、こんな感じの場所でしたよ

NHKの様子
(セクションは持ち込まなくて良い様子)

なお、全員にインタビューする可能性があるので、出演者の皆さんは事前に番組をチェックして、インタビューの雰囲気をつかんでおいて欲しいとの事です。

楽しみですね〜
粗相の無いようによろしくお願いします。

ちなみに、これとは別に、今日信毎からTELあったので、もしかしたら新聞掲載もOKかもね(゚∀゚)!
posted by まみぞぅ at 20:02| 長野 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2005年04月22日

人材は人財ではないのかね?

最近疲れ気味なので、たまには愚痴を書きますぞ

最近の経営者というのは世知辛いもので、少し経営が傾いたり、事業の再編成をしようとすると、人員の削減という切り札を出してきます。確かに、今の能力主義の世の中では、能力の少ないと判定された人が異動対象になるのは仕方ないかなと思います。で、業務能力が高く人間性も優れている人が残れば、仕事も恙無く進み、効率的になるし、人件費などのコストダウンにも繋がるわけですね。

うちの会社も同様に、これまでに人員削減やって来ているわけですが、最近のやり方にはなんとも納得し難いものがあります。流石に納得できないので、ここ最近は会社を相手にしてそれ関係の会議やら打ち合わせやら話し合いやら、夜遅くまで喧々囂々と議論をしているわけですが、いい加減疲れてきた(/Д`)
今の部署に残っている人たちは皆優秀で、すごく仕事のできる人達なんですよ。これまでに異動させた人達には好条件の再出発の場を提供しておいて、今残っている人達にはハローワーク並みの扱いっていうのはどうかと。どう考えてもおかしいと思うわけですよ。優秀な人財を溝に捨てるような真似をする指導者というのは、指導者の資格なんか無いよーーー
posted by まみぞぅ at 00:27| 長野 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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